近日，多家主流媒體爭(zhēng)相披露了兩位行業(yè)的資深人士加盟了正在沖刺IPO的陽(yáng)光保險(xiǎn)，即螞蟻集團(tuán)原副總裁，曾在2021年短暫執(zhí)掌過(guò)陽(yáng)光產(chǎn)險(xiǎn)的尹銘，以及原人保金服原總裁，曾長(zhǎng)期在人保財(cái)險(xiǎn)任職的谷偉。

而2021年9月便被媒體曝出已加盟陽(yáng)光保險(xiǎn)的前人保健康黨委書(shū)記華山，也被報(bào)道其陽(yáng)光產(chǎn)險(xiǎn)總經(jīng)理的任職已獲得監(jiān)管批復(fù)。

陽(yáng)光這一時(shí)期密集網(wǎng)羅的重要市場(chǎng)人才，已經(jīng)超出了臥龍鳳雛的計(jì)量范圍。

(資料圖)

據(jù)媒體報(bào)道，尹銘、谷偉加入陽(yáng)光保險(xiǎn)已經(jīng)有一段時(shí)間。

其中，尹銘將出任陽(yáng)光保險(xiǎn)集團(tuán)作戰(zhàn)中心總經(jīng)理、指揮中心副總經(jīng)理，主要負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)板塊；谷偉將任陽(yáng)光保險(xiǎn)集團(tuán)支持中心總經(jīng)理，主要負(fù)責(zé)科技與運(yùn)營(yíng)板塊。

不過(guò)很顯然，具體的職位還待進(jìn)一步確定，以這些人士的咖位，如果報(bào)道屬實(shí)，后續(xù)有正式任命的話，必然會(huì)在高管團(tuán)隊(duì)中有著一席之地。

無(wú)論是尹銘、谷偉，還是與谷偉同樣在人保財(cái)險(xiǎn)工作過(guò)多年的華山，都可謂是如今財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)行業(yè)的重量級(jí)人物。

在太平財(cái)險(xiǎn)、國(guó)壽財(cái)險(xiǎn)有著豐富履歷的尹銘，曾在任職螞蟻保險(xiǎn)期間以“相互寶”名揚(yáng)天下，且在2021年初便擔(dān)任過(guò)陽(yáng)光財(cái)險(xiǎn)的臨時(shí)負(fù)責(zé)人。

固然不久之后，其回歸螞蟻集團(tuán)，但他在陽(yáng)光財(cái)險(xiǎn)百余日間，大刀闊斧的改革讓人印象深刻，特別是其在互聯(lián)網(wǎng)非車(chē)險(xiǎn)上展現(xiàn)了其貫通傳統(tǒng)財(cái)險(xiǎn)與互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)的造詣。

2021年，陽(yáng)光產(chǎn)險(xiǎn)保費(fèi)取得了超過(guò)9%的增長(zhǎng)，進(jìn)一步縮小了與身前大地產(chǎn)險(xiǎn)之間的差距，向財(cái)險(xiǎn)市場(chǎng)第六發(fā)起沖擊。

此番回歸陽(yáng)光，從目前媒體的報(bào)道來(lái)看，尹銘將在集團(tuán)層面分管互聯(lián)網(wǎng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)。

回溯過(guò)去的幾年可知，在互聯(lián)網(wǎng)科技端的突破，一直皆為陽(yáng)光之寄予，亦是業(yè)內(nèi)較早發(fā)力互聯(lián)網(wǎng)者。

再看谷偉和華山這兩名來(lái)自我國(guó)財(cái)險(xiǎn)老大中國(guó)人保(601319)的宿將，履歷也同樣顯赫，兩人曾同時(shí)擔(dān)任人保財(cái)險(xiǎn)執(zhí)行副總裁。

事實(shí)上，關(guān)于華山的加盟傳聞?dòng)蓙?lái)已久，最早可追溯至去年，但隨后的舉報(bào)風(fēng)波和人保體系內(nèi)的人事調(diào)整等令這一消息不了了之。

如今，水落石出。

綜上而看，這“三駕馬車(chē)”的成型，必將對(duì)陽(yáng)光集團(tuán)的財(cái)險(xiǎn)業(yè)務(wù)，或者說(shuō)陽(yáng)光產(chǎn)險(xiǎn)本身，有著極大的推動(dòng)作用，特別是在陽(yáng)光保險(xiǎn)正在全力沖擊“上市險(xiǎn)企第十股”的關(guān)鍵當(dāng)口。

從2004年籌建陽(yáng)光產(chǎn)險(xiǎn)至今，18年的“彈指一揮間”中，陽(yáng)光早已發(fā)展成集集團(tuán)、產(chǎn)、壽、資管、信保等為一體的全牌照保險(xiǎn)集團(tuán)，并以高速的成長(zhǎng)性成為我國(guó)保險(xiǎn)市場(chǎng)中一支不可或缺的重要力量，并在迎來(lái)“成人禮”之際正式進(jìn)軍中國(guó)保險(xiǎn)業(yè)塵封多年的IPO。

作為陽(yáng)光的起點(diǎn)，陽(yáng)光產(chǎn)險(xiǎn)可以說(shuō)將“敢于挑戰(zhàn)，堅(jiān)韌不拔”的陽(yáng)光創(chuàng)業(yè)文化一路實(shí)踐，見(jiàn)證了陽(yáng)光發(fā)展壯大的歷程，而在財(cái)險(xiǎn)行業(yè)的盈利能力不斷受到挑戰(zhàn)，車(chē)險(xiǎn)市場(chǎng)接近飽和、非車(chē)市場(chǎng)亟需突破的當(dāng)下，曾經(jīng)在傳統(tǒng)財(cái)險(xiǎn)時(shí)代取得過(guò)輝煌業(yè)績(jī)的陽(yáng)光產(chǎn)險(xiǎn)也面臨著經(jīng)營(yíng)的瓶頸。

于是，此次三名重磅“引援”可謂是陽(yáng)光對(duì)于財(cái)險(xiǎn)的執(zhí)著、情懷與決心。

在國(guó)君非銀對(duì)陽(yáng)光保險(xiǎn)招股書(shū)的分析中，指出了陽(yáng)光產(chǎn)險(xiǎn)渠道費(fèi)用壓力較大，綜改后車(chē)險(xiǎn)綜合成本率抬升、賠付率較高，財(cái)險(xiǎn)直銷(xiāo)渠道規(guī)模下降等情況，而這也將是華山、谷偉、尹銘乃至整個(gè)陽(yáng)光都必須面對(duì)的問(wèn)題。

同時(shí)，如何進(jìn)一步降本增效、提升科技運(yùn)營(yíng)能力、找到傳統(tǒng)險(xiǎn)企與互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)營(yíng)最有效的平衡點(diǎn)，也將是留給新管理者的重要任務(wù)。

畢竟，從業(yè)績(jī)、市場(chǎng)地位到商業(yè)模式實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量的突破，顯然不僅關(guān)乎到陽(yáng)光產(chǎn)險(xiǎn)乃至這家集團(tuán)未來(lái)的經(jīng)營(yíng)水平，更是陽(yáng)光在文化與理念上的根本要求。

事實(shí)上，早在2019年，陽(yáng)光保險(xiǎn)便啟動(dòng)了“重塑陽(yáng)光”三年強(qiáng)司戰(zhàn)略，并首先開(kāi)展了組織架構(gòu)改革，在集團(tuán)層面形成“一本部+四中心”的架構(gòu)，甚至破格提拔了一批年輕干部。

彼時(shí)市場(chǎng)的另一端，中國(guó)保險(xiǎn)的絕對(duì)巨頭也剛剛啟動(dòng)了聲勢(shì)浩大的改革行動(dòng)。

從這個(gè)意義上講，陽(yáng)光的市場(chǎng)直覺(jué)與追求可見(jiàn)一般，畢竟從“未來(lái)中心”、到“夢(mèng)想客戶(hù)中心”，再到“90處”，陽(yáng)光從來(lái)沒(méi)有滿(mǎn)足現(xiàn)有的一個(gè)市場(chǎng)定位，一直都在探索一條彎道超車(chē)、形成核心競(jìng)爭(zhēng)力、并且引領(lǐng)市場(chǎng)的路徑。

同樣是在2019年，陽(yáng)光人壽便引入前太保人壽副總裁，在個(gè)險(xiǎn)領(lǐng)域有著極高評(píng)價(jià)的王潤(rùn)東作為新任總裁。

這一時(shí)期至今，陽(yáng)光人壽開(kāi)啟了“登峰”、“鴻圖”、“云帆”三大計(jì)劃，打造面向中心城市高質(zhì)量代理人的“未來(lái)總裁計(jì)劃（FPP）”計(jì)劃，又推動(dòng)建立省會(huì)城市高質(zhì)量營(yíng)業(yè)區(qū)的“樓蘭”計(jì)劃，還一邊開(kāi)展高客經(jīng)營(yíng)，一邊針對(duì)弱體機(jī)構(gòu)進(jìn)行“機(jī)構(gòu)振興”……

2021年，陽(yáng)光人壽保費(fèi)608.26億元，同比增長(zhǎng)高達(dá)10.38%，凈利潤(rùn)63.1億元，同比增長(zhǎng)更是達(dá)到64.47%，特別是銀保業(yè)務(wù)無(wú)論是在體量與價(jià)值貢獻(xiàn)上增長(zhǎng)都極其明顯。

而陽(yáng)光保險(xiǎn)也在陸續(xù)進(jìn)行人才盤(pán)點(diǎn)與為期5-10年的“縱橫伙伴”計(jì)劃，產(chǎn)險(xiǎn)將從單純的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償保險(xiǎn)提供商向風(fēng)險(xiǎn)管理服務(wù)支持商轉(zhuǎn)變，壽險(xiǎn)從單一的提供團(tuán)險(xiǎn)產(chǎn)品向助推企業(yè)客戶(hù)生產(chǎn)力提高的人力資源服務(wù)商轉(zhuǎn)變，并逐步打通產(chǎn)、壽的同步供給，讓保險(xiǎn)真正成為企業(yè)客戶(hù)風(fēng)險(xiǎn)管理與人力資源管理的信賴(lài)伙伴。

可見(jiàn)，一個(gè)全新的未來(lái)模式正在陽(yáng)光的布局中逐漸清晰，融合各個(gè)板塊的資源，升級(jí)集團(tuán)整體的經(jīng)營(yíng)能力。

而這對(duì)于即將正式接手財(cái)險(xiǎn)全部工作的新管理者來(lái)說(shuō)，不可不說(shuō)是一種前所未有的全新挑戰(zhàn)。

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