近年來，山東省濟寧市泗水縣不斷豐富和創新構建和諧勞動關系工作形式，多舉措力促企業和職工之間形成向善、向上的合力。

泗水縣大力引導企業建立職工工資正常增長機制，同時不斷改善勞動生產條件，豐富職工文化生活。一年來，通過開展豐富多樣的活動，該縣有21家企業被評為濟寧市AAA級勞動關系和諧企業，18家企業被評為濟寧市AAAA級勞動關系和諧企業，4家企業被推薦為山東省勞動關系和諧企業。

該縣選取規模較大、文化建設較為成熟的企業為試點，借助企業現有的“職工之家”“圖書閱覽室”等資源開展思想教育，引導企業關心關愛職工;建立談心談話溝通機制，了解職工所思所想，據此精準開展送溫暖慰問活動;設立家屬開放日，讓職工家屬、親屬走進企業，增加對職工工作的理解。

此外，注重打造樣板企業，通過“政府引導+企業自主”的方式，由政府部門提出企業勞動關系發展縱向方向，企業結合自身特色豐富和諧勞動關系構建橫向內容，再由政府進行修正完善。通過不斷提煉典型做法，將鴻潤集團有限公司等3家公司打造成和諧勞動關系樣板企業，同時由點及面，形成和諧勞動關系發展的良好氛圍。(通訊員蘇彬)