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近日，云膠景陽公司召開2023年度工資集體協商會議，來自職工方、企業(yè)方共10名代表參加。

協商會上，職工方和企業(yè)方代表從企業(yè)職工工資分配制度和標準、分配形式、勞動安全衛(wèi)生、勞動保護等多個方面，結合企業(yè)當前改革發(fā)展實際與經營狀況，錨定以職工為中心、穩(wěn)定產業(yè)工人隊伍、保障產業(yè)工人經濟地位的目標，圍繞6個提案進行了討論協商，并簽訂工資集體協商協議。在當前改革發(fā)展進程中，進一步保障了企業(yè)和職工雙方合法權益，構建了和諧勞動關系。

近年來，云膠景陽公司始終堅持黨建帶工建，以維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾為工作主線，自2019年以來每兩年開展一次工資集體協商工作，簽訂集體合同，在職工代表大會上審議集體合同，選舉職工方代表，廣泛征求意見，圍繞職工訴求確定集體協商內容，并在職工中開展企業(yè)集體協商職工知曉度、滿意度、企業(yè)認可度等調查，感到滿意、基本滿意的累計占比超過92%。

工會積極履職，提升民主管理實效。充分利用職工代表大會、廠務公開為推進企業(yè)民主管理的載體，擴大產業(yè)工人“參政議政”覆蓋面，圍繞企業(yè)改革發(fā)展和職工切身利益等重大事項向公司決策層建言獻策，認真審議辦理職工代表提案和建議，營造群策群力推動公司改革發(fā)展的良好氛圍，保障產業(yè)工人主人翁地位。

下步，云膠景陽公司工會將持續(xù)以建立職代會規(guī)范化運行為核心，豐富日?；裰餍问綖檠a充，加大集體協商工作力度，提升集體協商實效，創(chuàng)新工作舉措，充分發(fā)揮集體協商穩(wěn)企保崗的重要作用，結合推動構建和諧勞動關系融入“產改”工作步伐，分類精準開展專項集體協商，以健全企業(yè)薪酬激勵制度、維護新就業(yè)形態(tài)勞動者權益等為重點，推動集體協商工作提質增效、民主管理工作持續(xù)煥發(fā)生機與活力。（黃民）