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新京報貝殼財經訊（記者李錚）10月15日晚間，針對降薪風波，匹克有關負責人回應新京報貝殼財經記者稱，降薪是暫時的，此次薪酬調整是特殊時期下的短期應對策略，核心目標是“保就業、求發展”，“我們已與員工進行溝通，并得到了大多數同事的理解。管理層也為少部分不理解公司決定的員工敞開大門，隨時歡迎他們來發表意見，提供發展建議。”
該負責人表示，此次薪酬調整系基于對當前市場環境的審慎評估而做出的艱難決定，“雖然給部分員工造成困擾，但力爭實現公司長期穩健發展并保障絕大多數員工崗位，同時盡企業所能規避因裁員造成的失業影響。”
據透露，匹克管理層已帶頭示范，承擔更高降薪比例。該負責人稱，“我們深知此舉對同事生活的影響，已同步推出多項員工關懷計劃，并承諾在公司經營好轉后，優先回報大家的付出。匹克正在積極進行業務轉型與創新，我們對虧損部分直營分公司扭虧為盈充滿信心。”
校對 薛京寧
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