直接人工成本主要包括職工工資與職工福利費兩部分內容。根據國家規定，工資總額具體包括計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、津貼和補貼以及特殊情況下支付的工資。

直接人工，是指企業在生產產品和提供勞務過程中，直接從事產品的生產的工人的工資、津貼、補貼和福利費等。計入生產成本，屬于直接計入費用。

直接人工成本內容怎么理解？

(資料圖)

1、計時工資或計件工資：是按計時工資標準和工作時間或對已做工作按計件單價支付給個人的勞動報酬。

2、獎金：對超額勞動和增收節支支付給個人的勞動報酬，如節約獎、勞動競賽獎等。

3、加班加點工資：按規定支付的在法定節假日工作的加班工資和在法定日工作時間外延時工作的加點工資。

4、津貼補貼：為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給個人的津貼，以及為保證職工工資水平不受物價影響支付給個人的物價補貼，如流動施工津貼、特殊地區施工津貼、高溫（寒）作業臨時津貼、高空津貼等。

5、特殊情況下支付的工資：根據國家法律、法規和政策規定，因病、工傷、產假、計劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學習、執行國家或社會義務等原因按計時工資標準或計時工資標準的一定比例支付的工資。

直接人工與間接人工有什么區別？

直接人工費是指支付給直接參與產品生產的生產工人工資以及按規定的比例提取的職工福利費。由于生產工人直接從事產品生產，能判斷人工費用由哪種產品負擔，費用發生后直接歸集到各產品成本中去。直接人工計入生產成本，屬于直接計入費用。

間接人工費用是指企業生產單位中不直接參與產品生產或其他不能歸入直接人工的成本，如修理工人工資、管理人員工資等。對間接人工費用應根據“工資及福利費用分配表”確定的數額，記入有關制造費用明細賬，并根據“工資、福利費用分配表”編制記賬憑證，據以記入“制造費用”賬戶。

直接人工成本差異是什么？

直接人工成本差異是實際直接人工成本與標準直接人工成本之間的差額，是直接人工工資率差異和直接人工效率差異的總和。