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組織總體戰略的類型主要有發展戰略、穩定戰略和收縮戰略。總體戰略是指整體意義上大到國家，小到公司及個人的發展大方向。

一般會根據希望達到的目標，制定3-5年，或5-10年，或10-20年的階段計劃。國家、公司、個人的所有“活動”會圍繞總目標、階段目標來開展。總目標或總的發展方向，就是總體戰略。

組織戰略的主要內容是什么？

組織戰略的主要內容是規定企業的使命和目標，定義企業的價值；關注全部商業機遇，決定主要的業務范圍和發展方向；確定需要獲取的資源和形成的能力，在不同業務之間分配資源；確定各種業務之間的配合，保證企業總體的優化；確定公司的組織結構，保證業務層戰略符合股東財富最大化的要求。總體戰略是由公司層管理者制定的戰略。公司層管理者包括公司總經理、其他高層管理者、董事會，以及有關的專業人員。公司總經理是公司戰略的設計者，承擔總體戰略成效的終極責任。

什么是發展戰略？

發展戰略強調充分利用外部環境的機會，充分發掘企業內部的優勢資源，以求企業在現有基礎上向更高一級方向發展。發展戰略包括三種基本類型，分別是一體化戰略、密集型戰略和多元化戰略。

什么是穩定戰略和收縮戰略？

穩定戰略又稱維持戰略，是指限于經營環境和內部條件，企業在戰略期所期望達到的經營狀況基本保持在戰略起點的范圍和水平上的戰略。采用穩定戰略的企業不需要改變自己的使命和目標，而只需要集中資源用于原有的經營范圍和產品，以增加其競爭優勢。收縮戰略也稱撤退戰略，是指企業縮小原有經營范圍和規模的戰略。