目前，在HR行業之中，中級經濟師資格證書的含金量與其他相關證書相比可以說是遙遙領先，對于選擇報考中級經濟師《專業知識和實務》科目的人力資源專業的考生而言，需要重點把握常見的易錯題，下面跟著會計網一起做題吧。

(資料圖)

1、我國《勞動法》規定，禁止安排()從事礦山井下工作，國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。

A.女職工

B.農村勞動者

C.傳染病病原攜帶者

D.在我國就業的外國人

2、導致上大學的機會成本上升的因素是()。

A.高中畢業生的市場工資水平上漲

B.大學學費上漲

C.上大學的人數增加

D.大學畢業生的市場工資水平上漲

3、根據費德勒的權變理論，最適合于關系取向領導風格的情境是()。

A.上下級關系較好，工作結構化程度較高，領導者職權較大

B.上下級關系較壞，工作結構化程度較低，領導者職權較大

C.上下級關系較壞，工作結構化程度較高，領導者職權較大

D.上下級關系較好，工作結構化程度較低，領導者職權較大會更高。

高頻易錯題答案與解析

1、A

本題考查女職工禁忌從事的勞動范圍。屬于定義問題，可加強記憶。用人單位安排女職工從事礦山井下、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動的，由勞動行政部門責令改正，按照受侵害的勞動者每人l000元以上5000元以下的標準計算，處以罰款。

2、A

本題考查對高等教育投資的成本收益的理解。勞動者的年齡越大，他們的市場工資水平就會越高，這就意味著他們去上大學時需要放棄的收入即機會成本。

3、C

本題考查費德勒的權變理論。需要熟記表格，可采取理解性記憶的方式。最適合于關系取向領導風格的情景有兩種，一種是上下級關系較好，工作結構化程度較低，領導者職權較小;另一種是上下級關系較壞，工作結構化程度較高，領導者職權較大。

2022年中級經濟師考試即將開考，想要快速提高分數？還身處迷茫中的你，可直接點擊下方圖片參加“2022年中級經濟師考前30天核心考點沖刺營”，助你成功上岸！