春節期間發放的慰問金屬于企業職工福利的一種，應該通過應付職工薪酬——職工福利科目進行相應的會計核算工作，其相關會計分錄如下：

１、計提相關費用時，

借：管理費用等

(資料圖片)

貸：應付職工薪酬——職工福利費

２、春節慰問金實際發放時編制的會計分錄為：

借：應付職工薪酬——職工福利費

貸：銀行存款＼庫存現金等

慰問金如何入賬

根據公司制度規定，填寫費用審批單即可，需寫明是因為什么原因產生的，在賬面上可以進入到營業外支出，如果公司文件有相關規定可以算作員工福利的一種，那么則需要進入到管理費用。

慰問金應計入到什么會計科目

1、慰問員工父母支出應該記入“應付福利費”科目。

2、單位發的代購卡，必須開商場的正式發票，如果用于業務送禮，應計入“管理費用——業務招待費”；如果發給職工，應該記入“應付福利費”科目，同時，發給職工的代購卡還應繳納個人所得稅。根據《個人所得稅實施條例》第十條規定：個人取得的應納稅所得，包括現金、實物和有價證券。所得為實物的，應當按照取得的憑證上所注明的價格計算應納稅所得額；無憑證的實物或者憑證上所注明的價格明顯偏低的，由主管稅務機關參照當地的市場價格核定應納稅所得額。所得為有價證券的，由主管稅務機關根據票面價格和市場價格核定應納稅所得額。

發放慰問金＼慰問品的注意事項

對于慰問金及慰問品的發放，應當是由企業集體討論，研究決定慰問方式，慰問范圍以及慰問標準，在實際發放慰問金或慰問品時，以現金形式發放的慰問金和發放慰問品食物時，應當制作食問金或慰問金簽名表，有被慰問對象或其家屬進行簽署，如果是由銀行批量代發慰問金，那么則應該附帶發放明細表。