日前，貴州筑誠人力資源服務有限公司（以下簡稱“筑誠人力”）在貴陽人力資源產業園，組織召開“新形勢下助力民營企業就業創業工作調研座談會”。分析交流研判當前就業形勢，為服務貴州就業、助力貴州經濟社會繁榮發展提供優質人才服務保障。

據筑誠人力公司總經理冉愛民介紹，筑誠人力發展至今，在企業用工服務、勞動力轉移、大學生就業創業、退役軍人及特殊群體就業創業等方面著力，累計就業服務人數超25萬人次，年就業創業服務能力達4萬人次以上，年就業創業活動180余次，已建有“筑誠人力資源”招聘服務網、“靈工盒子”靈活用工管理兩個智慧服務系統，建立完成“愛我貴州，建設貴州”征文比賽、“兩庫一組”（求職者數據45萬條，企業數據5000余條，專家學者30人）、云巖區聯創同盟“三感社區”示范基地等特色服務資源，為脫貧攻堅就業、穩崗穩企添磚加瓦。當下，筑誠人力計劃建立建成“貴州就業創業雙基生態系統”，打造人力資源服務公司品牌、團體品牌，服務貴州就業。

調研現場，貴州省人力資源和社會保障廳副廳長徐海濤鼓勵筑誠人力公司主動學習新國發2號文精神，積極領會省、市就業創業政策及相關舉措，用好國家級產業園的優勢資源、結合貴州勞務與就業大數據平臺學習創新抓機遇穩發展做大做強；要求與會省、市、區人社就業相關部門要加大力度支持民營企業發展，積極走進企業，幫助企業排憂解難，切實為企業發展提供政策幫扶和支持，推動企業持續健康發展，尤其對有責任有擔當的人力資源企業，在有序競爭的情況下發揮市場職能協助人社服務，要建立人力資源服務“黑白名單”，完善人力資源服務誠信機制，為優秀的人力資源企業走近企業征集用工需求、走進校園開展就業創業服務提供便利。

當天，貴州省人力資源和社會保障廳就業促進處、省人才服務局、省就業局、貴陽市人社局、貴陽市人社局就業促進處及貴陽市部分區縣人社局、就業局等相關工作人員參會并相繼發言，希望筑誠人力結合相關政策，做好崗位需求征集與管理工作，精準服務就業，推動公司構想項目落地。

貴州日報天眼新聞記者陳玲

編輯 申川

編審 王淑宜