為精準解決企業發展難題，助力企業高質量發展，日前，貴陽經開區開展人才服務專員“面對面”服務會，共擺問題、共談策略、共謀發展。

服務會上，貴陽海信、奇瑞萬達、航天測試等企業相關負責人就當前發展存在的困難提出服務需求。綜合各家企業的需求來看，大多數企業均存在人才引育、人才子女入學、人才住房等難題。針對企業提出的問題，來自貴陽經開區22個部門的人才服務專員逐一解答。針對企業員工子女入學問題，貴陽經開區將對相關政策進行研究分析，并積極協同相關單位共同解決；針對人才引進的新模式，貴陽經開區將積極搭建校企交流橋梁，與企業共同引才。

“此次服務會，我們希望通過促進人才服務專員與企業面對面交流，通過擺問題、照鏡子，了解人才和企業的服務需求，自揭‘短板’，主動聯系、靠前幫扶，做到心中有數、精準施策，以此來提升人才服務水平，營造人才發展良好環境，激發人才創新創業創造活力，支撐經濟社會高質量發展。”貴陽經開區組織人事部人才工作處處長姚雪清說。

據悉，去年5月，貴陽經開區迅速響應市委市政府關于人才工作的相關部署，從全區22個部門匹配110名思想先進、能力領先、業務精湛的工作人員，建立了人才服務專員隊伍，并邀請專家對人才服務專員隊伍進行培訓，確保服務水平和能力。與此同時，該區還明確了全區重點企業的人才聯絡員，確保服務的高效、精準。

貴州日報天眼新聞記者 陳露

編輯 朱登芳

編審 孫曉蓉