“首先要感謝省商務廳開放的人才政策，更要感謝廳領導不拘一格為商務事業延攬人才的精神情懷。”日前，在省商務廳2022年“人才日”人才工作座談會上，省商務廳開發區管理處張海激動地說，作為一個貴州人，在外求學的9年時間里，我有機會到過許多發達的城市，出境、出國交流。因此，在順利完成博士學業后，有幸通過遴選來到省商務廳工作，為家鄉發展盡一份力。

“人才不是伸手‘要’，而是自己要想辦法去‘找’。”座談會上，省商務廳副廳長潘路生表示，為奮力推進現代商貿人才和開放型經濟人才大匯聚，全省商務系統要進一步明確重點，認真按照年初印發的《貴州省商務廳貫徹落實省委人才工作會議精神有關任務清單的通知》要求，將2022年各項重點人才工作落到實處。有關業務處室要切實做好“十四五”時期及2022年本處室、本領域產業重點人才倍增計劃相關工作；積極宣傳、廣泛動員，組織本業務領域用人單位積極參加第十屆貴州人才博覽會，借助該平臺招賢納士，為商務事業匯聚更多英才。

栽下梧桐樹，引得鳳凰來。今年以來，省商務廳認真貫徹落實中央和省委人才工作會議精神，堅持黨管人才原則，牢固樹立“產業要發展、人才是支撐”的理念，推動人才工作邁上了新的臺階。目前已動員全省商務領域303家用人單位在第十屆人博會“現代商貿”專區發布崗位需求信息783個，比去年增加295個；積極與貴州大學、貴州商學院建立廳校合作關系，加大商務人才培養力度；積極研究出臺省商務廳《關于支持貴州電子商務職業技術學院高質量發展的意見》，推動貴州電商職院更好更快發展；聘請49名油氣專家作為省級油品流通安全專家，對全省各市（州）加油（氣）站點、油庫等進行安全培訓和隱患排查。

同時，選派9名外貿專員下基層指導各地確定開放型經濟發展首位產業，繪制開放型經濟產業發展地圖，幫助解決外經貿企業發展存在的困難和問題，緊扣推動內陸開放型經濟高質量發展需要，引進包括碩士、博士在內的5名年輕優秀干部到廳機關工作，協調包括2名北大碩士在內的10名高素質專業人才到廳開放型經濟專班隨崗鍛煉。

下一步，省商務廳將樹立人才是發展源動力的理念，將業務工作與人才工作一起謀劃一起推動；認真研究本業務領域、本單位引進和培養人才的有效舉措；爭取引進一個人才，帶來一個團隊，振興一個產業。廳市場運行處、開發區處將牽頭做好匯聚現代商貿人才和開放型經濟人才各項工作，貴州電商職院將以省商務廳《關于支持貴州電子商務職業技術學院高質量發展的意見》出臺為契機，全力抓好學院的各項工作，為我省商務事業高質量發展輸送更多更好的商務人才。

貴州日報天眼新聞記者 馮倩

編輯 申川

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三審 王淑宜