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記者日前從貴安綜保區獲悉，為有效提高運行效率、服務能力、發展動力，促進區內開放創新發展，今年以來，貴安綜保區對標國內先進開放區域經驗，不斷深化體制機制改革，變無自主支配財權、無自主決策事權、無自主用人權、無園區平臺支撐的“四無”為“四有”，激發了全區干事創業活力，有效助推貴安綜保區高質量發展。1至9月，貴安綜保區進出口45.3億元，同比增長102.9%。

為更好地保障園區高質量發展，貴陽綜保區積極推動建立縣（區）級財政和獨立金庫，4月1日貴安綜合保稅區金庫正式啟動運行，修改完畢2600余家轄區內納稅企業稅收入庫參數。6月1日，區級財政和獨立金庫正式上線運行。一級財政設立以來，全區預算執行平穩規范有序，財政保障能力得到進一步鞏固，財政綜合實力和產業發展能力得到有效提升。

人才是發展的第一資源，貴安綜保區不斷創新用人機制，探索實行“以崗定人、以崗定薪、績效掛鉤”的人事機制體制改革。推行干部編內任職與崗位聘崗相分離、檔案工資與開發區薪酬相分離，干部人事檔案管理與合同聘任管理相分離的“三分離”雙軌運行管理模式。通過人事機制體制改革，拓寬了用人視野，打破了固有條條框框和隱性臺階，以“能力、業績、貢獻”為用人導向，截至目前共完成了公開競聘上崗32人。

按照“能接盡接”的原則，加大行政審批權限下放力度，同時設立企業服務全響應中心，從招商到企業落地、投產、高質量發展各階段，為企業提供全生命周期服務。以企業出單、中心派單、部門接單、涉事人員聯動落實的方式，構建“四層級、全聯動”全響應服務管理模式，實現“數據多跑路、內部完結辦、企業少跑腿”，實現企業服務事項“一窗通辦”。

為強化園區平臺支撐，通過重組貴安綜保公司，支撐園區開發建設與運營管理、產業發展、項目落地、運維服務等工作，提高了園區運維能力和效率。

通過不斷改革貴安綜保區干部隊伍活力顯著增強，專業結構進一步優化，園區建設工作成效顯著提高。據了解，今年3月以來，企業服務全響應中心對企業反映問題辦結率為97%。1至9月，主要領導帶頭外出招商17次、分管領導外出招商28次，對接企業40余家，共簽約項目27個，簽約金額55.85億元（外資3500萬美元）。

貴州日報天眼新聞記者 彭楊

編輯 余昌旭

二審 馮倩

三審 王淑宜