組建專家團隊、開展專家基層行、建立勞務品牌資源庫、創新工作機制、舉辦交流培訓、助企紓困解難……烏當區的勞務品牌建設工作一步一個腳印，穩扎穩打讓特色勞務品牌越擦越亮，助推勞務品牌從“燎原星火”發展到“群星璀璨”。

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“勞務品牌技能含量高、就業帶動力強、社會影響大，是推動產業轉型升級、提質增效的持久動力。”烏當區就業局相關負責人介紹，正是看重勞務品牌的帶動效用，近年來，烏當區就業局始終堅持把培育勞務品牌、發展勞務經濟作為推動鄉村振興戰略的重要抓手，通過各種有力舉措全力推進特色勞務品牌建設，有力促進實現更高質量就業。

為貫徹落實各級關于加強勞務品牌建設的重要指示，烏當區就業局組建由企業實戰管理人員、培訓、人資、法律以及高校教授等方面專家構成的20多人團隊，主要負責開展區域內走訪調研、企業輔導、材料評審等勞務品牌建設相關工作，推動勞務品牌工作高效開展。

烏當區就業局工作人員走訪勞務品牌建設單位

專家團隊組建完成后，烏當區就業局與專家一道對區域內企業進行走訪調研，先后走訪“天下家政”“黔五福”“好活科技”等10余家企業。走訪過程中，專家仔細了解、全面掌控企業就業人數、培訓體系建設、勞務品牌建設制度等情況，并在與企業管理人員交流研討中，就企業目前存在的問題、未來發展及勞務品牌申報工作建言獻策，幫助符合創建條件的企業完善申報材料。這樣細致規范地“把癥問脈”讓創建企業“藥到病除”，實現更加高效的勞務品牌建設速度。

創建過程中，烏當區還創新建立工作簡報制度。企業走訪調研、專家跟蹤服務、“勞務品牌”評審會、市專家考評組一行到烏當區開展特色勞務品牌創建考評工作……一期期的工作簡報反映了各個階段的工作內容，通過“一期一報、一事一報”，實現精準掌握工作進度，更好協調和跟進勞務品牌建設工作。

2022年年底，烏當區就業局召開勞務品牌專家評審會。評審采用“項目路演+現場答辯+專家分別評分+合議”的方式進行。申報企業圍繞“示范引領、產訓融合、就業帶動、跟蹤服務、創新工作”等方面進行闡述，就自身勞務品牌的特征進行說明，專家現場提問。

烏當區開展勞務品牌建設專家評審會。

最終，專家組根據現場路演、答辯的情況分別打分，再結合前期的實地走訪進行合議，最終評定“黔福匠人”“貴州好活就業人”“貴州天下家政管家”3個品牌成為烏當區區級企業勞務品牌。

從過去單純的勞務經濟，到如今逐漸帶旺一方產業，這是勞務品牌所帶來的虹吸效應。依托地域資源和自身優勢，烏當區不斷總結強化勞務品牌特色，讓行業領先、技能突出的領軍勞務品牌持續涌現，一個個濃縮著特色技藝的勞務品牌，成為助推鄉村振興、產業發展的有力支撐。

貴州日報天眼新聞記者 桂榕

編輯 江婷婷

二審 陳露

三審 張齊