青春逢盛世，奮斗正當(dāng)時。在五四青年節(jié)來臨之際，民生銀行北京分行團(tuán)委堅(jiān)守“黨有號召、團(tuán)有行動”初心使命，深入貫徹落實(shí)團(tuán)中央關(guān)于黨建帶團(tuán)建“帶政治建設(shè)、帶組織建設(shè)、帶隊(duì)伍建設(shè)、帶作用發(fā)揮”的核心要求，牢牢把握“為黨育人、為行建功”工作主線，以思想引領(lǐng)、成長成才、暖心關(guān)懷、風(fēng)采展示、創(chuàng)新創(chuàng)效、志愿服務(wù)、崗位建功七大平臺為總抓手，把黨建引領(lǐng)貫穿青年工作全過程，用青年喜聞樂見的方式、務(wù)實(shí)管用的舉措，走出一條“黨建鑄魂、團(tuán)建聚力、青年建功”的特色實(shí)踐之路，讓青春力量在金融一線綻放光彩。

鑄魂潤心：思想引領(lǐng)有溫度、入人心

團(tuán)中央明確要求，黨建帶團(tuán)建必須把思想政治引領(lǐng)擺在首位。民生銀行北京分行團(tuán)委摒棄 “照本宣科”“單向灌輸”，把理論學(xué)習(xí)變成青年聽得懂、愿意學(xué)、用得上的成長課堂，讓理想信念真正入腦入心。

民生銀行北京分行創(chuàng)新構(gòu)建“線上自主學(xué)、小組研討學(xué)、實(shí)地感悟?qū)W”三位一體學(xué)習(xí)體系，依托青年理論學(xué)習(xí)小組，圍繞黨的創(chuàng)新理論、中央金融工作會議精神、青年工作重要論述開展學(xué)習(xí)，青年理論學(xué)習(xí)納入支部的黨建考核。常態(tài)化開展“黨委領(lǐng)導(dǎo)與青年面對面”活動，黨委書記帶頭講理論、傳思想、解困惑，推動思想引領(lǐng)從“會場”走向“現(xiàn)場”、從“紙上”落到“心上”，引導(dǎo)廣大青年堅(jiān)定不移聽黨話、跟黨走。

“青年面對面”“聯(lián)學(xué)聯(lián)建”“實(shí)地見學(xué)”等活動常態(tài)化開展，讓青年與黨委領(lǐng)導(dǎo)“零距離”交流。2025年4月，“創(chuàng)新對話?青年有為”主題活動上，黨委書記為青年講授《青年的創(chuàng)新基因與使命》，結(jié)合行業(yè)趨勢與轉(zhuǎn)型實(shí)踐為青年指路領(lǐng)航；每年五四青年節(jié)，分行黨委都會以《致全體青年員工的一封信》寄語青年，飽含殷切期望，在全行青年中引發(fā)熱烈反響。

從紅色金融地標(biāo)到科創(chuàng)企業(yè)，從鄉(xiāng)村振興示范點(diǎn)到業(yè)務(wù)一線，分行團(tuán)委把課堂搬到現(xiàn)場，引導(dǎo)青年在行走中感悟初心、在實(shí)踐中堅(jiān)定信念，深刻把握金融工作的政治性、人民性，把“聽黨話、跟黨走”轉(zhuǎn)化為立足崗位、奮勇爭先的內(nèi)生動力。

強(qiáng)基固本：團(tuán)組織有活力、有擔(dān)當(dāng)

團(tuán)中央強(qiáng)調(diào)，黨建帶團(tuán)建要健全機(jī)制、夯實(shí)基礎(chǔ)，讓團(tuán)組織成為堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。民生銀行北京分行黨委將團(tuán)建納入黨建總體布局，同謀劃、同部署、同考核，形成“黨委領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)委牽頭、部門協(xié)同、青年參與”的工作格局。

民生銀行北京分行團(tuán)委推行“雙軌運(yùn)行、項(xiàng)目負(fù)責(zé)”工作機(jī)制，將 SMART創(chuàng)新賽、“小青竹”青年志愿行動等重點(diǎn)工作模塊化，在分行團(tuán)委內(nèi)部設(shè)立“項(xiàng)目經(jīng)理”，招募青年骨干組成項(xiàng)目組，充分授權(quán)、全程負(fù)責(zé)，讓青年在實(shí)戰(zhàn)中練本領(lǐng)、長才干。同時深化“青年BP”制度，團(tuán)委委員兼任各團(tuán)支部青年伙伴，深入一線傾聽心聲、收集訴求，打通服務(wù)青年“最后一公里”。

依托青年工作聯(lián)席會，民生銀行北京分行團(tuán)委與人力、公司、零售、風(fēng)險(xiǎn)等條線常態(tài)化協(xié)同，成功解決跨條線交流、創(chuàng)新項(xiàng)目對接等一批實(shí)際問題。嚴(yán)格規(guī)范“推優(yōu)入黨”程序，每年積極向黨組織推薦優(yōu)秀團(tuán)員作為為發(fā)展對象，讓共青團(tuán)真正成為黨的助手和后備軍，實(shí)現(xiàn)黨建與團(tuán)建互促共進(jìn)、良性循環(huán)。

青春建功：服務(wù)大局有舞臺、有作為

團(tuán)中央要求，黨建帶團(tuán)建要聚焦中心、服務(wù)大局，把青年智慧力量凝聚到高質(zhì)量發(fā)展上來。民生銀行北京分行團(tuán)委緊扣改革轉(zhuǎn)型主線，依托七大平臺精準(zhǔn)發(fā)力，讓青年在實(shí)干中出彩。

創(chuàng)新創(chuàng)效平臺持續(xù)升級，SMART青年創(chuàng)新創(chuàng)效行動從“創(chuàng)意秀場”變?yōu)?ldquo;戰(zhàn)略試驗(yàn)田”。2025年征集項(xiàng)目86個，5個項(xiàng)目晉級總行決賽并斬獲多項(xiàng)大獎，智慧金融、綠色信貸、普惠金融等一批成果落地試點(diǎn)，為分行發(fā)展注入強(qiáng)勁青春動能。

志愿服務(wù)平臺深耕厚植，“小青竹”品牌打造“員工志愿者+親子客群+暖心驛站+認(rèn)證平臺+勞動者港灣五位一體、價值共享的生態(tài)模式，成功注冊“志愿北京”官方主體，構(gòu)建隊(duì)伍專業(yè)化、機(jī)制規(guī)范化、陣地常態(tài)化“三位一體”閉環(huán)模式。志愿者從青年員工延伸至員工子女與核心客戶，年度新增145人，全年開展金融反詐、鄉(xiāng)村振興、社區(qū)服務(wù)、勞動者關(guān)愛等活動25場，服務(wù)群眾超5000人次。這一源自民生、服務(wù)社會、多方共贏的特色志愿模式，被《工人日報(bào)》專題報(bào)道，成為金融系統(tǒng)志愿服務(wù)與社會責(zé)任融合的標(biāo)桿范例。

崗位建功平臺引領(lǐng)爭先，民生銀行北京分行完善青年榜樣選樹宣傳鏈條，2025年評選優(yōu)秀團(tuán)支部28個、青年崗位能手148 名、優(yōu)秀團(tuán)干部40名、優(yōu)秀團(tuán)員35名，通過巡回宣講、線上展播等方式講好青春奮斗故事，營造學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先鋒的濃厚氛圍，激勵更多青年在崗位上發(fā)光發(fā)熱。

溫情護(hù)航：服務(wù)青年有情懷、有質(zhì)感

青年有所呼，團(tuán)委必有應(yīng)。民生銀行北京分行以暖心關(guān)懷、成長成才、風(fēng)采展示平臺為支撐，堅(jiān)持服務(wù)青年與服務(wù)大局雙向發(fā)力，聚焦青年急難愁盼辦實(shí)事、解難題，構(gòu)建組織關(guān)懷、青年奮進(jìn)的“雙向奔赴”良好生態(tài)。

民生銀行北京分行團(tuán)委深化“青年面對面”機(jī)制，推動管理層與青年常態(tài)化座談交流，暢通訴求表達(dá)渠道。高質(zhì)量開展青年聯(lián)誼活動，組織參與金融系統(tǒng)與首都企事業(yè)單位文體賽事，豐富青年精神文化生活；為新入職應(yīng)屆生提供周轉(zhuǎn)房服務(wù)，關(guān)注青年心理健康，開展心理疏導(dǎo)與壓力調(diào)適講座，切實(shí)提升青年幸福感、歸屬感。

針對新員工群體，把團(tuán)青工作納入入職“第一課”，通過專題宣講、崗位體驗(yàn)、師徒結(jié)對等形式，幫助新員工快速適應(yīng)環(huán)境、明確成長路徑、增強(qiáng)身份認(rèn)同。同時主動融入首都青年工作大局，2025年作為唯一非公企業(yè)團(tuán)組織參加北京市企業(yè)共青團(tuán)工作會議，分行團(tuán)委書記當(dāng)選北京金融團(tuán)工委第一屆委員，進(jìn)一步拓寬交流合作平臺，提升青年工作影響力。

青春心向黨，奮進(jìn)新征程。民生銀行北京分行團(tuán)委將持續(xù)深入貫徹團(tuán)中央黨建帶團(tuán)建各項(xiàng)部署，緊扣“為黨育人、為行建功” 主線，做優(yōu)做強(qiáng)思想引領(lǐng)、成長成才、暖心關(guān)懷、風(fēng)采展示、創(chuàng)新創(chuàng)效、志愿服務(wù)、崗位建功七大平臺，以更實(shí)舉措凝聚青年、以更優(yōu)平臺成就青年、以更強(qiáng)擔(dān)當(dāng)引領(lǐng)青年，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大青年挺膺擔(dān)當(dāng)、勇毅前行，為首都金融高質(zhì)量發(fā)展、為民生銀行北京分行改革轉(zhuǎn)型貢獻(xiàn)更大青春智慧和力量！

免責(zé)聲明：市場有風(fēng)險(xiǎn)，選擇需謹(jǐn)慎！此文僅供參考，不作買賣依據(jù)。