近日，中國石油濟南銷售對新入職員工進行系統化培訓，增加考試環節，現場培訓，當場考核，以培訓提能力，以考核促提升，切實增強培訓效果，幫助新員工盡快熟悉工作環境，快速適應崗位、融入企業。

軍事化訓練強作風，育團隊。著重培養員工雷厲風行的工作作風和嚴實的工作態度，激發團隊凝聚力和戰斗力，員工軍事化訓練中相互配合，協調一致，使動作整齊劃—，快速融為一體，成為一個團隊。

現場操作培訓提升員工技能。使新員工熟悉并掌握工作所需的主要技能和相關信息，從而迅速勝任工作。詳細講解現場操作，包括加油十三步曲、消防器材使用方法及加油現場注意事項、加油機的日常維護等等，讓新員工詳細了解設備的使用過程及工作流程，為今后順利走上工作崗位奠定良好基礎。講授安全知識，讓員工了解安全工作包括哪些內容，如何做好安全工作，如何發現和處理安全工作中發生的一般問題，提高安全意識和技能。

濟南銷售各專業線負責人為新員工介紹合規管理與廉政建設、企業文化、職業道德和人力資源管理模式，讓新員工知道企業反對什么、鼓勵什么、追求什么。詳細講解安全知識與杜絕項、財務知識、非油促銷以及現場管理等相關內容，使員工們在工作中自覺地遵守公司的規章，一切工作按公司制定出來的規則、標準、程序、制度辦理，幫助新員工迅速轉變角色，切實樹立責任意識。

入職培訓就像一個窗口，是新員工了解企業，融入企業的一個重要渠道。此次入職培訓內容豐富、覆蓋面廣，使新員工學習崗位所需的新技能或新知識，獲得職業生涯所必需的有關信息，也有利于培養員工對企業的忠誠度，激發員工的工作積極性。培訓結束后，員工們表示受益匪淺，既增進了彼此的了解，同時又掌握了加油站工作流程，紛紛希望能夠盡快融入到中石油濟南公司這個大家庭中，為公司發展貢獻出自己的一份力量。

(大眾日報客戶端記者 左豐岐 通訊員 高洪亮 報道)