記者近日從山東省濟南市總工會獲悉，去年以來，濟南市總持續(xù)強化法律維權(quán)陣地建設(shè)、健全維權(quán)機制流程，截至目前，全市工會法律咨詢已服務(wù)1.3萬余人次，辦理法律援助案件4000件，援助職工6173人，為職工追回勞動報酬等資金7012萬元，擦亮了“法助職工·和暢泉城”工作品牌。

據(jù)悉，為解決職工維權(quán)“不知道找工會”或“找不到工會”的問題，濟南市總強力推進法律援助服務(wù)實體陣地建設(shè)，市總、(區(qū))縣總以及157個鎮(zhèn)街均建立了工會法律援助站點，實現(xiàn)市轄區(qū)2公里范圍內(nèi)、非市轄區(qū)半小時工作圈內(nèi)的工會法律援助服務(wù)全覆蓋。

“我們健全完善了接訪、調(diào)解、法援等功能室，實現(xiàn)了法律咨詢、調(diào)解、仲裁、訴訟等‘一站式’‘一條龍’維權(quán)服務(wù)。”濟南市總相關(guān)負責人告訴記者，該市在已有法院訴調(diào)對接工作室、勞動監(jiān)察機構(gòu)工作站、勞動人事爭議仲裁機構(gòu)工作站、濟南泉誠農(nóng)民工公益服務(wù)中心工作站點的基礎(chǔ)上，在所有合作律所設(shè)立市總工會職工法律服務(wù)工作站，直接受理符合條件的職工勞動爭議訴求，并在濟南市法律援助中心設(shè)立“工會維權(quán)”窗口，為職工提供便捷高效的法律援助。

濟南市總還充分發(fā)揮“工會+人社、法院、司法行政”四方聯(lián)動維權(quán)機制作用，深化升級“工會+法院”訴調(diào)對接制度，將工會調(diào)解員嵌入速裁法官團隊，調(diào)解員與速裁法官加強合作，雙向溝通貫穿訴前調(diào)解和訴中調(diào)解全過程，形成調(diào)審一體化工作格局，確保調(diào)解程序合法有效、形成文書材料準確完備、調(diào)解與訴訟緊密銜接。

同時，濟南市總著力健全對接勞動仲裁工作機制，推進勞動爭議調(diào)處化解關(guān)口前移，建立勞動爭議“工會+仲裁”裁調(diào)對接機制。在仲裁機構(gòu)設(shè)立工會法律服務(wù)窗口，職工申請勞動爭議仲裁時，對適合工會辦理的案件，分流至工會服務(wù)窗口;仲裁機構(gòu)利用派駐庭優(yōu)先審理經(jīng)工會調(diào)解不成或達成調(diào)解協(xié)議不履行的案件、工會法律援助的案件，建立起咨詢、調(diào)解、仲裁和援助代理的全鏈條工作流程。

“我們將推動基層工會勞動法律監(jiān)督和勞動爭議調(diào)解融合發(fā)展，繼續(xù)推進維權(quán)關(guān)口前移。推進市縣工會勞動法律監(jiān)督、勞動爭議調(diào)處和法律援助協(xié)調(diào)發(fā)展，努力形成‘小爭議不出企業(yè)、大爭議不出園區(qū)、市縣工會應(yīng)援盡援’的法律維權(quán)工作格局。”濟南市委常委、市總工會主席王京文說。(記者田國壘 通訊員吉翔 杜凱)