企業發放春節慰問品一般通過“應付職工薪酬——非貨幣性福利”科目進行相應的賬務處理。企業實際發放慰問品時的會計分錄如下：

借：應付職工薪酬——非貨幣性福利

貸：庫存商品

(資料圖片僅供參考)

應交稅費——應交增值稅（進項稅額轉出）

企業購買慰問品時的會計分錄如下：

借：庫存商品

應交稅費——應交增值稅（進項稅額）

貸：銀行存款等

計提時的會計分錄如下：

借：管理費用等

貸：應付職工薪酬——非貨幣性福利

如何理解非貨幣性福利

非貨幣性福利是指企業以自產產品或外購商品等非貨幣性資產支付給職工的薪酬，包括將企業擁有的資產無償提供給職工使用、以自產產品發放給職工作為福利、為職工無償提供醫療保健服務等內容。根據企業會計準則要求，企業以外購商品作為非貨幣性福利提供給職工的，應當按照該商品的公允價值和相關稅費，計量應計入成本費用的職工薪酬金額。

應付職工薪酬是什么

應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。應付職工薪酬核算的是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，是企業會計科目中負債類科目之一。應付職工薪酬科目設置“職工福利費、非貨幣性福利、工資、獎金、津貼、住房公積金”等二級明細科目進行核算。

外購慰問品的進項稅額可否抵扣

企業外購慰問品發放給員工不視同銷售因此，取得的增值稅專票進項稅額不能抵扣，如果已經抵扣，則發放相應福利環節時需要將進項稅額轉出。根據增值稅相關規定，用于非增值稅應稅項目、免征增值稅項目、集體福利或者個人消費的購進貨物或者應稅勞務的進項稅額不得從銷項稅額中抵扣。