眼下正值初冬時節，北京媯川康綠林場的職工們正在林場養護區里清掃落葉，進行防火管護作業。今年50歲的吳云霞是康綠林場的一名普通職工，由于今年面臨退休，前一陣還在因為自己社保繳費年限不夠，退休后不能按時拿到退休金而犯愁的她，最近卻喜上眉梢。

原來，11月1日，延慶區出臺了《關于企業職工繼續留用享受社會保險補貼的實施辦法(試行)》。該政策發布正好趕在吳云霞退休之前，她便向企業提出了留用申請，并順利通過審核，之后企業會繼續為她延續繳納社保金。

北京媯川康綠林場職工 吳云霞：“我感覺這個政策對我們退休的人來說太好了，減輕了我們很多的負擔。最起碼我們的工作收入都穩定了。”

像吳云霞這種情況的職工，在康綠林場一共有7人，他們都向企業遞交了留用申請，并得到企業通過。

延繳期間有收入，退休之后有保障。延慶區《關于企業職工繼續留用享受社會保險補貼的實施辦法(試行)》規定，企業中的本區農業戶籍職工，在達到法定退休年齡時，如果累計繳納城鎮職工基本養老保險年限不滿足按月領取養老待遇最低繳費年限(15年)，經企業和職工雙方協商一致繼續留用的，企業按規定為繼續留用人員辦理延期備案并繳納社會保險，可以申請每人每月1420元的定額補貼。

《關于企業職工繼續留用享受社會保險補貼的實施辦法(試行)》這項政策的出臺，不僅讓職工有了保障，同時也為企業本身留住人才提供了有力支持。

在北京耀德堂民康大藥房第二分店，店長謝變平像往常一樣細心地給顧客拿藥，根據自己學習掌握的藥學專業知識和十幾年的藥品銷售經驗，為有需要的市民提供貼心服務。按照年齡，她今年也將退休，但是她所在的企業為了留住人才，今年11月初，與她簽訂了留用協議，聘請她繼續擔任分店店長職務。

北京耀德堂民康大藥房連鎖有限公司第二分店店長 謝變平：“我非常的榮幸，政策11月1號出臺之后，我4號就享受到了，辦得特別順利，對我來說是一份保障，我也非常感謝公司、感謝國家，這個政策太好了。”

延慶區人力資源社會保障局就業促進科科長 蘇振海：“為促進本區農業戶籍勞動力就業參保，實現企業職工在達到退休年齡后能夠再繼續延繳，讓勞動者有收入，退休之后有保障。我們還要繼續做好政策的宣傳、解讀工作，促進符合條件的人員應知盡知，應享盡享。”

自今年11月1日，延慶區《關于企業職工繼續留用享受社會保險補貼的實施辦法(試行)》這一政策正式實施以來，已累計有7家企業為13名職工完成備案，并擬申請補貼。企業或勞動者有延期繳納社會保險需求，可撥打區人力資源社會保障局就業促進科熱線電話：69144615進行咨詢。

近年來，延慶區持續扎實做好“六穩”工作，全面落實“六保”任務，切實保障和改善民生，結合黨史學習教育“我為群眾辦實事”、“接訴即辦”等工作。對于群眾反映強烈的問題不斷探索研究有效解決途徑，由“接訴即辦”向“未訴先辦”延伸。用心用情用力解決群眾關心的就業、社保等實際問題。落實落細“七有”“五性”，努力讓群眾看到變化、得到實惠，讓創業者有更好的逐夢空間，讓勞動者享有更加健全的政策保障。

延慶區人力資源社會保障局黨組書記、局長 臧文柱：“區人力社保局結合黨史學習教育‘我為群眾辦實事’實踐活動，聯合相關部門建成了四個創新創業基地，制定出臺了《延慶區關于企業留用人員享受社會保險補貼實施辦法(試行)》，聚焦聚力做好民生保障工作。下一步，我們將持續完善就業創業政策和制度體系，將各項惠民政策落到實處，促進城鄉勞動者實現更加充分、更高質量就業。以更有力的工作舉措、更扎實的工作作風，主動服務保障冬奧會舉辦，助力全區經濟社會健康持續發展。”