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穩健經營是金融行業的根本。當下，保險行業正面臨著由外延式發展向內涵式增長的轉型升級階段，在“保險姓?！毙袠I發展理念引領下，回歸保障本源，持續推進公司價值化、合規化穩健發展將越來越成為保險公司的核心競爭力。而構筑全方位的風險防控體系不僅是險企謀求穩健發展的重要保障，也是提升業務品質的必經之路。

強化風險管控，夯實穩健經營的堤壩。百年人壽始終堅持穩健、誠信、合規的經營理念，把風險經營始終放在首位。在嚴格落實監管各項要求的基礎上，結合公司經營和業務發展需要，不斷完善風險管理體系機制建設，持續加強內部控制與風險管理工作。同時大力推行合規文化建設，將風險管理深度嵌入到具體工作中去，針對高風險工作環節和工作崗位制定有效的防范舉措。通過完善機制引領、創新風險管控舉措、營造合規文化建設等風險管理組合拳，全面護航企業穩健發展。

沒有規矩不成方圓。百年人壽積極主動進行風險管理，通過開展內部監督檢查與風險點分析，制定并持續完善風險管理體系，推動風險約束與經營管理有機融合。一方面聚焦防控金融風險，優化頂層設計風險偏好，逐步實現對各類風險的科學化、精細化和現代化管理，充分發揮頂層設計的統領作用；此外，不斷建立健全內部合規管理制度體系，確保對銷售、承保、理賠等核心服務流程的合規管控。兩大體系相輔相成，實現管控下沉與源頭治理，持續提升風險管理能力和合規經營內生動力。

在持續完善風險管理體系的基礎上，百年人壽還積極培育自身合規“體質”，以合規文化建設驅動風險管理高效落地。結合線上線下服務場景，利用多平臺多角度在全體系內大力推廣風險合規文化，通過開展合規答題競賽、專項合作培訓、合規案例點評等各類風險合規宣傳教育，將風險管理從制度、理念轉化為員工的行為和精神，真正將風險管理貫穿于公司管理領域、業務流程，并內化為員工的自覺意識和行為習慣，壓實職場風控主體責任，從源頭上提升全員風險合規意識與風控履職能力。

高質量發展是當前中國經濟社會的主基調，也是保險業轉型發展的主旋律。對于未來發展之路，百年人壽將遵循壽險行業基本規律，以風險管理為核心，以客戶需求為導向，持續完善構筑覆蓋事前、事中和事后的立體式風險管理體系，筑牢合規經營底線，堅持穩中有進，謀求變革與轉型，堅定不移向高質量發展邁進，以穩健發展之姿更好守護人民群體的美好生活。